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ÁREA:  GERENCIA

SELECCIÓN DE PERSONAL

SE CERTIFICA POR 80 HORAS

SELECCIÓN DE PERSONAL

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

PRUEBAS DE APTITUDES, SABERES Y PSICOLÓGICAS

LOS TEST PSICOLÓGICOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

BATERÍA DE PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

TEST DE PERSONALIDAD DE LOS 16 FACTORES DE CATTELL (16 PF)

LAS TÉCNICAS PROYECTIVAS

TEST PROYECTIVOS

TEST DE LA FIGURA HUMANA

APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN

TEST PROYECTIVO  DE LA PERSONA BAJO LA LLUVIA

APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN

OTRAS TÉCNICAS UTILIZADAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS

SE CERTIFICA POR 20 HORAS

LIDERAZGO

CUALIDADES DE UN LIDER

HABILIDADES GERENCIALES DE UN LÍDER

TIPOS DE LÍDERES

NIVELES DEL LIDERAZGO

LIDERAZGO SITUACIONAL (TLS)

LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS

ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS

PROPIEDADES DEL GRUPO: ROLES, NORMAS, ESTATUS, TAMAÑO Y COHESIÓN

COACH GERENCIAL

SE CERTIFICA POR 40 HORAS

COACHING

COACHING APLICADO AL MUNDO EMPRESARIAL

ELEMENTOS DEL COACHING

¿QUÉ ES UN COACH?

VALORES DE UN COACH

FUNCIONES DEL COACH

COACH GERENCIAL

OPERACIONALIZACIÓN DE VALORES

CUALIDADES DE UN COACH EFECTIVO

CARACTERÍSTICAS DEL COACHING GERENCIAL

DIEZ TIPS PARA SER UN COACH GERENCIAL

EJERCICIO DE 10 MINUTOS PARA REALIZARSE UN AUTO‐COACHING

 

LOS 8 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

SE CERTIFICA POR 80 HORAS

PRIMER HÁBITO - SER PROACTIVO

CIRCULO DE INFLUENCIA VS CIRCULO DE PREOCUPACIÓN

SEGUNDO HÁBITO - EMPIECE CON UN FIN EN MENTE

TERCER HÁBITO - ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

CUARTO HÁBITO - PENSAR EN GANAR-GANAR

QUINTO HÁBITO - PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO.

SEXTO HÁBITO - SINERGIA

SÉPTIMO HÁBITO - AFILE LA SIERRA

OCTAVO HÁBITO - DE LA EFECTIVIDAD A LA GRANDEZA

RELACIONES HUMANAS vs RELACIONES PÚBLICAS

SE CERTIFICA POR 20 HORAS

RELACIONES HUMANAS

RELACIONES PÚBLICAS

 

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL) APLICADO A LA GERENCIA

SE CERTIFICA POR 80 HORAS

PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA (PNL) APLICADO A LA GERENCIA

ALCANCES Y APLICACIONES

CREENCIAS EN PNL

CAMBIO DE CREENCIAS

SISTEMA DE REPRESENTACIÓN

USOS A NIVEL GERENCIAL

COLORES Y PNL

RELACIÓN DE LOS SISTEMAS REPRESENTACIONALES Y LAS PROFESIONES.

LINEA DEL TIEMPO PNL

CAMBIANDO Y AMPLIFICANDO LOS ESTADOS

LENGUAJE DEL CUERPO

ACCESOS OCULARES

RAPPORT

CALIBRACIÓN

 

GRAFOLOGÍA Y LAS HABILIDADES LABORALES

SE CERTIFICA POR 30 HORAS

GRAFOLOGÍA Y LA SELECCIÓN DEL PERSONAL

CÓMO SE HACE  UN ESTUDIO GRAFOLÓGICO

ELECCIÓN DEL PERSONAL

GRAFOLOGÍA Y LAS HABILIDADES LABORALES

PERFILES PSICOLÓGICOS

TIPOS DE TEMPERAMENTOS

 

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